行政组织文化依据行政组织文化的表现形式划分为（构建行政组织文化应该遵循哪些原则选取怎样的途径）-天天要闻

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1、组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映. 1,主要特性 （1）超个体的独特性。

2、（2）相对稳定性。

3、（3）融合继承性。

4、（4）发展性 2 内容 （1） 组织的最高目标和宗旨 （2）共同的价值观 （3） 作风及传统习惯 （4） 行为规范和规章制度 （5） 组织价值观的物质载体 3 功能 （1） 导向功能 （2） 规范功能 （3） 凝聚功能 （4）激励功能 （5） 辐射功能 4 塑造途径 (1) 选择合适的组织价值观标准 组织价值观是整个组织文化的核心，选择真确的组织价值观是塑造良好组织文化的首要战略问题 （2）强化员工的认同感 A 充分利用一切宣传工具和手段，大张旗鼓地宣传组织文化 B 培养和树立典型 C 加强相关培训教育 （3）提炼定格 A精心分析 B 全面归纳 C 精练定格 （4）巩固落实 A 建立必要的制度保障 B 领导者率先垂范 （5） 在发展中不断丰富和完善 当组织的内外条件发生变化时，组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。

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